虽然在企业里干了有几年，但是面试还是第一次，但对于这次模拟面试感受很深。

其中最大的收获得认识到自己的不足 和得到 老师们的指导。

我总结了一下自己在这次的模拟面试中的不足：

•  笑容不够，不管是在做自我介绍方面还是回答总是，感觉自己的表情比较僵硬，不够自然。

•  语言表达方面有所欠缺；有时明明知道结果，就是不出来用什么样的言语来表达。

•  普通话不标准，叫人听起来不专业。

•  简历做得不够完善；这也是一个比较重要的环节，面试官有时都是要根据简历来提总是，如果做得不好或者准备不啼回答就会比较吃力。

•  在回答考官问题的时候还是稍有情绪，在一个考官询问“网络工程师应具备哪些素质”的时候，回答不够完整，对自身所求的职位还不够了解，缺乏一个整体的概念。

以上是我这次模拟面试中存在的一些不足之处，通过这次面试我感受到做好一次面试的重要性和必要性。以下是本人在这次面试中总结的经验：

1. 回答问题一定要坦诚，不要夸大。很重要，因为我们毕竟做这个行业时间不长，对方的技术人员的眼睛是雪亮雪亮的，如果对方对你夸大的内容细问，并发现漏洞，你的印象分就完啦。

2. 如果对方指出你所说的某些想法、经验在公司实践上会有不同，或者直接告诉你你这么想是不对的。请千万不要解释，无论对方所说的正确与否，请表示赞同。公司需要的是一个听话肯干的人，而不是一个发表意见的高层人士。

3. 回答问题要有重点，一般会有几个人给你做面试。你细心一点就会发现，这几个人中有一个年龄略大（不一定的），问题很少却很精辟，而且这个人发问的时候，其他的考官都很用心的听。他就是这个面试团的核心或者说领导者。他的问题一定要重点回答。往往他对你的印象就能决定你的成功与否。

4. 面试官的问题都是结合你的简历发问的，所以你的简历一定要真实。在开始面试前，应针对得你的简历，准备一下对方会问的问题，这样一来你就可以百战百胜。