时间过的真快啊！转眼间两学期就这样过去了，经过实习的这几天，我的感觉可以用酸甜苦辣来形容，酸的是手臂，甜的是与同学们的友好帮助下，苦的是实习的过程，辣的就是我们完成老师给我们的一项项任务，这简单的四个字完全的形容了我对实习的生活充满了感慨。

从而也让我真的了解到“实践出真知”这句话，我知道实习工作了才可以了解到更多的社会真理

因为是刚开始做的第一份工作对此有很大的热情，所以每天早上我都很兴奋的来到中心开始我新的一天，虽然老师给我们布置的任务都是简单的，但我还是感觉在学校学到东西远远不足

在这几天的实习中我们把机房的机子做了一次硬盘对刻，做硬盘对刻主要是在有很多主机坏了需要重装系统，为了减轻管理员的工作的，还调试了路由器和交换机，在之前学习的时候我们都是用的虚拟机和小黄冒配置的，从来没用过真实的，在这实习过程中让我了解了一点点，虽然讲在这中间遇到了一些麻烦，不过在同学们的友好帮助下，我很快就熟悉了我们的工作任务，虽然我时常忘这忘那的，还有很多的不会的，

久以前，美国费城的 6 个高中生向他们仰慕已久的一位博学多才的牧师请求： “ 先生，您肯教我们读书吗？我们想上大学，可是我们没钱。我们中学快毕业了，有一定的学识，您肯教教我们吗？ ” 这位牧师名叫 R· 康惠尔，他答应教这 6 个贫家子弟。同时他又暗自思忖： “ 一定还会有许多年轻人没钱上大学，他们想学习但付不起学费。我应该为这样的年轻人办一所大学。 ” 于是，他开始为筹建大学募捐。当时建一所大学大概要花 150 万美元。

康惠尔四处奔走，在各地演讲了 5 年，恳求大学为出身贫穷但有志于学的年轻人捐钱。出乎他意料的是， 5 年的辛苦筹募到的钱还不足 1000 美元。康惠尔深感悲伤，情绪低落。当他走向教堂准备做礼拜的演说词时，低头沉思的他发现教室周围的草枯黄得东倒西歪。他便问园丁： “ 为什么这里的草长得不如别的教堂周围的草呢？ ” 园丁抬起头来望着牧师回答说： “ 噢，我猜想你眼中觉得这地方的草长得不好，主要是因为你把这些草和别的草相比较的缘故。看来，我们常常是看到别人美丽的草地，希望别人的草地就是我们自己的，却很少去整治自家的草地。 ” 园丁的一席话使康惠尔恍然大悟。他跑进教堂开始撰写演讲稿。他在演讲稿中指出：我们大家往往是让时间在等待观望中白白流逝，却没有努力工作使事情朝着我们希望的方向发展。不要由于没有成功，就责备这个世界的不够完美与现成，这是可笑与可鄙的。你要像所有成功者那样发展自己火热的谋求成功的愿望。怎样发展？把你的心放在你所想要的东西上，使你的心远离你所不想要的东西。《最伟大的力量》的作者 J· 马丁 · 科尔指出，热情是世界上最大的财富。它的潜在价值远远超过金钱与权势。热情摧毁偏见与敌意，摒弃懒惰，扫除障碍。热情是行动的信仰，有了这种信仰，我们就会无往不胜。黑格尔说： “ 没有热情，世界上没有一件伟大的事能完成。 ” 美国的《管理世界》杂志曾进行过一项调查，他们采访了两组人，第一组是高水平的人事经理和高级管理人员，第二组是商业学校的毕业生。他们询问这两组人，什么品质最能帮助一个人获得成功，两组人的共同回答是 “ 热情 ” 。热情高于事业，就像火柴高于汽油。一桶再纯的汽油，如果没有一根小小的火柴将它点燃，无论它质量再怎么好也不会发出半点光，放出一丝热。而热情就像火柴，它能把你具备的多项能力和优势充分地发挥出来，给你的事业带来巨大的动力。试想，一个没有热情的领导，整天无精打采，没有丝毫的朝气，那么，他的职员也会因此而失去工作的兴趣，当大部分职员都没了工作热情时，领导再怎么努力地去工作也会于事无补，只能眼睁睁地看着自己的单位垮掉。有许多出色的领导者，都是凭了一股对事业的执著与热情，历尽艰辛，最后才取得成功的。马丁 · 科尔曾经说过： “ 要成就一项伟大的事业，你必须具有一种原动力 —— 热情。 ” 英国的乔治 · 埃尔伯特指出：所谓热情，就像发电机一般能使电灯发光、机器运转的一种能量，它能驱动人、引导人奔向光明的前程，能激励人去唤醒沉睡的潜能、才干和活力，它是一股朝着目标前进的动力，也是从心灵内部迸发出来的一种力量。蒸汽火车头为了随时产生动力，即使停放在车库中时，也必须不断加燃料，让锅炉中的煤炭始终处于燃烧状态。人也同样如此，他必须始终保持着旺盛的热情。甘 · 巴卡拉曾说过： “ 不管任何人都会拥有热情，所不同的是，有的人热情只能维持 30 分钟，有的人热情能够保持 30 天，但是一个成功的人，却能让热情持续 30 年。 ” 当你的脚踩上加速器时，汽车便会马上产生一股动力，向前行驶。而热情也理应如此。因此，你必须牢记：热情是动力；思想是加速器；而你的心就是加油站。